Die Betriebliche Gesundheitsförderung („BGF“) schafft Strukturen und Prozesse zur Gesunderhaltung von Mitarbeitern. Hierzu gehört nicht nur der vielbeschworene Rückenkurs, sondern zu Beginn die Analyse, ob dieser überhaupt gefragt und notwendig ist.

Somit will das BGF unter Einbezug der Mitarbeiter Möglichkeiten zur Gesunderhaltung schaffen. Neben der Analyse, welche Angebote im Unternehmen sinnvoll sind, besteht ein weiteres Ziel in der Vermittlung von Gesundheitskompetenz. Diese zeigt u.a. auf, wie sich Verhalten auswirkt und wie man sich anders entscheiden kann (z.B. im Zusammenhang mit dem Rauchen oder dem Essverhalten).

Die BGF stärkt somit Menschen, Unternehmen und erfüllt obendrein eine gesellschaftliche Aufgabe, indem sie Arbeitsfähigkeit (und damit ja auch Lebensqualität) erhält und fördert.